Nöbetçi Eczaneler
Türkiye’de uzun süredir gündemde olan taşeron işçilerin kadroya geçişi konusunda tarihi bir adım atıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan 80 maddelik yasa teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Yeni düzenleme, özellikle 2018’deki düzenlemenin dışında kalan grupları kapsıyor.
Bakan Işıkhan: “Hazırlıklarımız Tamam, Süreci Başlattık”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, düzenlemeye ilişkin yaptığı açıklamada, “Taşeron işçilerin kadro beklentisini sona erdirecek bu teklif için tüm hazırlıklarımızı tamamladık. En kısa sürede yasalaşmasını bekliyoruz” ifadelerini kullandı. Bakan, özellikle KİT’lerde çalışanlar ve belediye şirket personelinin bu yasa kapsamında güvence altına alınacağını belirtti.
Kimler Kadroya Alınacak? Üç Ana Grup Belirlendi
Yeni düzenlemeyle birlikte yaklaşık 100 bin taşeron işçi kadroya geçirilecek. Teklifin kapsadığı başlıca gruplar:
TYP Personeli (Toplum Yararına Program): Geçici istihdamla çalışan bu grup artık kalıcı iş güvencesine kavuşacak.
KİT Taşeronları: Kamu İktisadi Teşebbüslerinde yıllardır taşeron olarak çalışanlar ilk kez kadroya alınacak.
Belediye Şirketi Çalışanları: Belediye iştiraklerinde görev yapan personel için de kadro yolu açılıyor.
“Geleceğe Güvenle Bakabileceğiz”
Kadro düzenlemesi, yıllardır umutla bekleyen işçileri sevince boğdu.
Ankara’da bir hastanede taşeron çalışan Mehmet Yılmaz, “Bu haberi her gün bekledik. Umarım bu kez hayal değil, gerçek olur” dedi.
İzmir’de belediye iştiraki personeli Ayşe Kaya ise, “Artık çocuklarımıza daha güvenli bir gelecek sunabileceğiz” diyerek sevincini dile getirdi.
Kapsam Genişletildi: Ek Gruplar da Dahil Edildi
Sadece temel gruplar değil, daha önce kapsam dışı bırakılan bazı meslek grupları da bu yasa teklifiyle güvence altına alınıyor.
Kadroya dahil edilecek yeni meslek grupları:
Hastane bilgi işlem personelleri
Kamu kurumlarındaki yemekhane görevlileri
Bakım-onarım işçileri
Kazandıracak Haklar Neler?
İş Güvencesi: Sürekli personel statüsüne geçecek olan işçiler için işten çıkarma prosedürleri daha zor hale gelecek.
Mali Haklar: Maaşlarda artış, ikramiye, yan ödeme ve sosyal haklardan faydalanma imkânı tanınacak.
Sendikal Haklar: Kadroya geçen çalışanlar, toplu sözleşme ve sendikal faaliyetlerden daha etkin şekilde yararlanabilecek.
Meclis Süreci Hızlanıyor: Gözler Haziran Sonuna Çevrildi
Kanun teklifi şu an TBMM gündeminde. Önce komisyonda ele alınacak, ardından Genel Kurul’da oylamaya sunulacak. Ankara kulislerinde, teklifin Haziran ayı sonuna kadar yasalaşmasına kesin gözüyle bakılıyor. Muhalefet partilerinden gelen destek sinyalleri, süreci hızlandırabilir.
Sendikalardan İlk Tepkiler: “Olumlu Ama Yeterli Değil”
TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK gibi büyük sendikalar düzenlemeye temkinli destek veriyor:
TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay: “Bu düzenleme uzun süredir bekleniyordu, Meclis’ten geçmesini istiyoruz.”
HAK-İŞ: “Somut adım sevindirici, ancak tüm taşeron işçilerin kapsama alınması gerekiyor.”
DİSK: “Taşeron sistemi tamamen kaldırılmalı. Bu sadece bir ara çözüm.”
Eğer yasa Meclis’ten geçerse, taşeron işçilik sistemi tarih olacak. Yüz binlerce çalışan artık geçici değil, güvenceli statüye geçecek. Hem ekonomik hem sosyal açıdan geniş kapsamlı bir reform niteliği taşıyan bu adım, Türkiye’nin çalışma hayatında önemli bir sayfa açacak.