Nöbetçi Eczaneler
SSK başlangıcı 1990, 2000 ve 2010 olanlar için bu düzenlemeler, önemli avantajlar getiriyor. Kişisel şartlara göre 1800, 2160 ya da 3600 gün primle emekli olma fırsatları mümkün. Peki kimler, hangi şartlarla bu haklardan yararlanabiliyor? İşte adım adım açıklamalar…
1️⃣ 1800 Günle Malulen Emeklilik Şartları
SGK, belirli sağlık koşullarını karşılayan çalışanlara malulen emeklilik hakkı tanıyor.
✅ En az %60 iş gücü kaybı raporla belgelenmeli
✅ SGK’nın diğer malullük kriterleri karşılanmalı
📌 Yaş şartı aranmaz, sadece en az 1800 prim günü yeterlidir
2️⃣ 2160 Gün Doğum Borçlanması ile Erken Emeklilik
SGK, kadın sigortalılara doğum borçlanması hakkı tanıyarak emekliliği öne çekme imkanı sunuyor.
🔹 Her çocuk için 720 gün (2 yıl) borçlanma yapılabilir
🔹 Toplamda 3 çocuk için 2160 gün (6 yıl) kazanılabilir
🟢 Prim ve yaş şartı tamamlandığında, 6 yıla kadar erken emeklilik mümkün
3️⃣ 3600 Günle Kısmi Emeklilik
Kısmi emeklilik hakkı, belirli şartları sağlayan sigortalılar için geçerli.
✅ En az 15 yıl sigortalılık süresi
✅ 3600 gün prim
✅ Sigorta başlangıcının 9 Eylül 1999’dan önce olması
✅ Belirli yaş sınırını doldurmak (erkeklerde 60, kadınlarda 58)
4️⃣ Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik
Bazı meslek gruplarında çalışanlara, işin zorluğuna bağlı olarak yıpranma payı uygulanır.
🔸 SGK tarafından belirlenen riskli meslekler için geçerlidir
🔸 İlave prim günü kazandırılır
🔸 İlave sürenin yarısı kadar yaş indirimi uygulanır
📊 SSK Giriş Yılına Göre Erken Emeklilik Tablosu
| SSK Giriş Yılı | Erken Emeklilik Seçeneği | Gerekli Prim Gün Sayısı | Ek Şartlar |
|---|---|---|---|
| 1990 ve öncesi | ✅ 3600 Günle Kısmi Emeklilik | 3600 gün | 🔹 En az 15 yıl sigortalılık süresi 🔹 9 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi 🔹 Yaş şartı (Kadın: 58 / Erkek: 60) |
| 2000–2008 arası | ✅ Doğum / Askerlik Borçlanması | 2160 gün (doğum) | 🔹 Kadınlar için 3 çocuğa kadar doğum borçlanması 🔹 Erkekler için askerlik süresi borçlanabilir |
| 2010 ve sonrası | ✅ Malulen Emeklilik | En az 1800 gün | 🔹 En az %60 iş gücü kaybı 🔹 SGK sağlık kurulu raporu 🔹 Yaş şartı aranmaz |
| Her yıl geçerli | ✅ Yıpranma Payı ile Emeklilik | Mesleğe göre değişir | 🔹 Ağır/tehlikeli işte çalışmak 🔹 SGK tarafından tanımlanmış mesleklerde olmak 🔹 Yaş indirimi hakkı sağlanır |