Mest eden açıklama; Emekliye seyyanen zam müjdesi!

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Nisan ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından kamu çalışanlarının ekonomik dar boğazda olduğunu vurguladı. Yalçın, dört ayda %13,36’ya ulaşan enflasyonun, kamu görevlilerinin maaşlarını hızla eritmeye başladığını belirtti. “Şimdiden %6,94 enflasyon farkı oluştu. Temmuz’da mutlaka seyyanen zam yapılmalı.” diyerek acil çözüm çağrısında bulundu.

Yalçın ayrıca, Hakem Kurulu’nun kamu çalışanları lehine adil kararlar üretmekte yetersiz kaldığını ifade etti: “Kurul adeta noter gibi davrandı. Kolay olanı seçti, kendi yetersizliğini mühürledi.” dedi. 4688 Sayılı Kanun’un güncellenmesi gerektiğini vurgulayan Yalçın, Meclis kapanmadan bu değişikliğin yapılması ve Ağustos ayında gerçek anlamda adil bir toplu sözleşme masası kurulması çağrısında bulundu.

Gelir dağılımındaki eşitsizlikleri de gündeme taşıyan Yalçın, “Kişi başına gelir artıyor ama bu artış emekçiye yansımıyor. Çözüm, cüzdanları boşaltmak değil; adil paylaşımı sağlamaktır.” dedi.

Seyyanen zam, tüm çalışanlara veya belirli bir çalışan grubuna, eşit miktarda yapılan maaş artışı anlamına gelir. Bu artış, oran bazlı zamların aksine, herkese aynı tutarda yapılır; örneğin, tüm memurlara maaşlarına 3.000 TL eklenmesi gibi.

📌 Seyyanen Zam

1. Oransal değil, tutarsal zamdır

   • %10 zamda herkes maaşının %10’u kadar artış alır.

   • Seyyanen zamda ise herkesin maaşı örneğin net 3.000 TL artar.

2. Gelir adaleti sağlamaya yöneliktir

   • Düşük maaşlı çalışanlara daha fazla katkı sağlar çünkü aynı zam, onların maaşında oransal olarak daha büyük artış yaratır.

3. Enflasyon karşısında alım gücünü dengelemeyi hedefler

   • Yüksek enflasyon dönemlerinde, sabit gelirli kesimin refah kaybını telafi etmek için kullanılır.

4. Toplu sözleşmeler dışında uygulanabilir

   • Hükümet, toplu sözleşmeden bağımsız şekilde seyyanen zam kararı alabilir.

🎯 Neden Talep Edilir?

• Enflasyon farkı, çalışanların kayıplarını telafi etmeye yetmez.

• Oransal zamlar yüksek maaş alanlara avantaj sağlar.

• Alt gelir gruplarını koruma amacı taşır.

 

🔍 Örnekle Açıklama:

• Memur A maaşı: 12.000 TL

• Memur B maaşı: 25.000 TL

• %10 zam: A için +1.200 TL, B için +2.500 TL

• 3.000 TL seyyanen zam: Her ikisi de +3.000 TL alır → A için %25, B için %12 artış!

KAYNAK LİNKİ