Nöbetçi Eczaneler
Kademeli emeklilik, çalışanların sigorta giriş tarihine göre farklı yaşlarda emekli olabilmesini hedefleyen esnek bir modeldir. Bu sistemde, emeklilik için gereken yaş şartı sigorta başlangıç yılına göre değişiklik gösterebilir. 2000-2002 arası sigortalı olanlar 52 yaşında; 2003-2005 arası olanlar 50 yaşında; 2006-2008 döneminde çalışmaya başlayanlar ise 48 yaşında emekli olabilecek. Bu yaklaşım, EYT sonrasında ortaya çıkan yaş mağduriyetine alternatif bir çözüm olarak tartışılıyor. 👥
Meclis’e Sunulan Teklif Ne Getiriyor?
Mart 2025’te Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan yasa teklifi, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Emekli Sandığı Kanunu’nda değişiklikler öngörüyor. Henüz yasalaşmış bir düzenleme bulunmuyor. Süreç takip edilmeye devam ediyor.
Bakan Ne Dedi?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilikle ilgili şu an için sistemde bir değişiklik planlamadıklarını ifade etti. Bakan, “Mevcut prim ve yıl şartları devam edecek. Emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği bizim önceliğimizdir.” diyerek beklentilere şimdilik net bir yanıt verdi.
Uzmanlar Ne Söylüyor?
SGK Uzmanı İsa Karakaş, kademeli emekliliğin kaçınılmaz olduğunu vurgulayarak şu ifadeyi kullandı: “Bu düzenleme er ya da geç çıkacak. 2027 seçimleri, konunun seyrini belirleyecek en önemli dönüm noktası olabilir.” 📊
Kademeli Emeklilik Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Yasa teklifi Meclis’te görüşülmeye başlanmış olsa da henüz resmi bir yürürlük tarihi açıklanmadı. Ancak sosyal güvenlik uzmanlarına göre, 2025 sonuna kadar netleşmesi bekleniyor. Bu nedenle gelişmeleri takip etmek, çalışanlar için büyük önem taşıyor.