Emeklilik yaşınız belli oldu; SGK yeni listeyi duyurdu, hemen kontrol edin!

SGK erken emeklilik planlayan vatandaşlara yönelik prim günü, yaş ve sigortalılık süresi gibi kritik kriterleri cinsiyete göre belirliyor. Kadınlar ve erkekler için farklılık gösteren bu şartlar, emeklilik yaşını ve prim günlerini doğrudan etkiliyor. Bu yazıda, SGK mevzuatına göre kadın ve erkek çalışanların erken emeklilik koşullarını tablo ve uzman görüşüyle sizler için derledik.

📊 Kadın ve Erkek Çalışanlar İçin Erken Emeklilik Şartları (Tablo)

📝 Not: Emeklilik yaşı ve prim koşulları, ilk sigorta giriş tarihine ve doğum/askerlik gibi borçlanmalara göre değişiklik gösterebilir.

SGK’dan Önemli Tavsiyeler

🔹 Prim Eksikliği Durumu: Eksik prim günleri, askerlik ya da doğum borçlanması gibi yöntemlerle tamamlanabilir. Özellikle kadın çalışanlar için doğum borçlanması büyük avantaj sağlar.

🔹 Yaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?: SGK, yaş hesaplamasında geriye dönük tam yılı esas alır. Yani 56 yıl 6 ayda olan biri, 56 yaş kabul edilir.

🔹 Emeklilik Hesaplaması Aracı: SGK’nın resmî emeklilik hesaplama aracı üzerinden sigorta giriş tarihiniz, prim gününüz ve yaşınızı girerek emeklilik tarihinizi anında öğrenebilirsiniz.

👩‍⚖️ Uzman Görüşü – Av. Sibel Demir (Sosyal Güvenlik Hukukçusu)

“Erken emeklilik hakkı, tamamen sigorta giriş tarihine ve prim günlerine bağlıdır. Her bireyin şartları farklıdır. Bu nedenle başvuru yapmadan önce SGK’dan ya da bir sosyal güvenlik uzmanından bilgi almak, ileride mağduriyet yaşamanızı önler.”

Sonuç

Kadın ve erkek çalışanların emeklilik planlarını doğru yapabilmesi için sigorta giriş tarihi, prim günü ve yaş kriterlerine dikkat etmeleri şart. SGK’nın sunduğu araçlar ve borçlanma imkânları, bu süreci kolaylaştırmak için önemli fırsatlar sunuyor.

📎 Kaynak ve resmi bilgi: SGK Resmi Sitesi